Apave lance « LELEVATEURDECOMPETENCES.COM » et renforce son offre formations métiers

N°2 Français des organismes privés de formation, Apave lance LELEVATEURDECOMPETENCES.COM, un site internet dédié à sa nouvelle offre de formations métiers pour répondre aux enjeux de montée en compétences des salariés et de compétitivité des entreprises.

Ce site témoigne d'une politique offensive d'Apave pour développer son offre de formations métiers et l'adapter aux objectifs de la loi du 5 mars 2014. LELEVATEURDECOMPETENCES.COM entend répondre aux attentes des DRH, responsables de la formation, salariés, demandeurs d'emploi en quête de parcours de formation sur-mesure, modulaires, évalués et validés par une certification ou qualification.

Pourquoi Apave renforce-t-elle son offre de formations métiers ?

Salariés et entreprises : un même enjeu

La montée en compétences représente la clé de l'avenir professionnel des uns et la clé de la compétitivité des autres. C'est sur cette conviction forte qu'Apave développe son offre de formations métiers.

Loi du 5 mars 2014 : changement de paradigme

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie constitue un véritable changement de paradigme. Jusqu'ici la formation était conçue comme une obligation fiscale des entreprises vis-à-vis de l'Etat. Elle est maintenant considérée comme un investissement dans le capital humain avec tout ce que cela sous-entend en termes de sécurisation de l'emploi et de compétitivité des entreprises. Ce n'est pas l'un ou l'autre mais l'un et l'autre. La réforme entend assurer la montée en compétence des salariés et demandeurs d'emploi et leur employabilité tout au long de la vie, tout en simplifiant les démarches et en allégeant les obligations comptables des entreprises.

Grande nouveauté apportée par la nouvelle loi sur la formation, le compte personnel de formation (CPF) qui place aujourd'hui le collaborateur comme un acteur de sa propre évolution.

Apave a ainsi intégré les objectifs majeurs de la réforme en développant son offre métiers.

Métiers en tension

Il est impératif de répondre aux besoins des entreprises qui cherchent de nouveaux salariés disposant des compétences nécessaires. Apave a développé des actions permettant une employabilité rapide sur les métiers en tension.

Risque de décrochage professionnel pour 1,3 million de salariés dans les PME

Les résultats du sondage Apave-TNS SOFRES-Arguments Corporate récemment réalisé auprès de PME françaises* viennent conforter la nouvelle politique d'Apave. Un dirigeant de PME sur 5 redoute le risque de décrochage professionnel de ses collaborateurs et considère que ces derniers auraient besoin d'une mise à niveau de leurs compétences, soit 1 300 000 salariés.

Les spécificités des formations métiers d'Apave

> Des formations courtes, modulaires, construites sur mesure, évaluées et validées par une certification ou qualification en lien avec la « compétence » recherchée.

> De nouveaux outils pédagogiques incluant les nouvelles technologies et la révolution numérique.

> Les intervenants Apave : formateurs le matin, praticiens l'après-midi

> Un réseau de proximité proche des entreprises, 170 centres en France et à l'international.

> Une ingénierie logistique et d'organisation à même de soulager la fonction RH.

Parce que la montée en compétences, et donc l'employabilité, se construisent au quotidien, Apave accompagne les entreprises et organisations des secteurs publics comme privés dans la définition de leurs besoins et dans l'élaboration de projets de formation en phase avec leurs spécificités métiers.

Ainsi adaptées à leur réalité terrain et à leur culture d'entreprise, ces formations métiers visent ? à travers des mises en situation concrètes - à renforcer les compétences techniques ou comportementales des salariés pour répondre à différents objectifs : accroître leur performance au poste de travail, élargir leurs responsabilités, leur employabilité, prendre un nouveau poste ou s'orienter vers un nouveau métier.

Dans un contexte économique difficile et alors que la révolution numérique génère de profonds bouleversements dans presque tous les secteurs, les DRH et responsables de la formation sont plus que jamais en quête de formations efficaces, courtes et à proximité des salariés.

Formateurs le matin et praticiens l'après-midi

Chez Apave, les 2 000 formateurs en CDI, expérimentés et qualifiés, sont régulièrement audités. Ils pratiquent surtout un métier directement lié à leurs fonctions pédagogiques au sein de l'activité formation. Loin d'être anodine, cette approche de la formation assurée uniquement par des professionnels en activité constitue une valeur ajoutée décisive avec des gains opérationnels immédiats pour les employeurs et un gain de compétences doublé d'une employabilité renforcée pour les collaborateurs.

Apave Formation s'appuie sur des méthodes d'apprentissage innovantes pour créer des solutions de formations et d'évaluations sur-mesure (programmes mixant e-learning et présentiel, solutions de networking, bases de connaissances, MOOC, ?)

Chacune des formations métiers du Groupe Apave fait l'objet d'un processus d'évaluation et de validation des capacités acquises et donne lieu à une certification ou une qualification.

« Chez Apave nous suivons et participons aux évolutions de la culture industrielle et économique depuis près de 150 ans. Cette expérience, notre maillage territorial et la qualité de nos équipes ? formateurs le matin et praticiens l'après-midi ? sont des atouts essentiels pour accompagner la fonction RH et les salariés dans l'atteinte de leurs objectifs. Nous disposons aussi de la plus riche source de données possible, nos milliers de clients. C'est avec tous les grands secteurs économiques techniques (nucléaire, aéronautique, pharmacie, agroalimentaire, santé, bâtiment,?) que nous avons construit de nouveaux socles de connaissances et de compétences. C'est avec eux aussi que nous avons élaboré de nouveaux outils pédagogiques intégrant la révolution numérique pour un meilleur suivi de la progression de chaque collaborateur. LELEVATEURDECOMPETENCES matérialise ce travail : il est à la fois le nom d'un site pratique et d'une nouvelle famille complète de produits de formations métiers qui s'inscrit pleinement dans le cadre de la réforme », explique Jean-Marc PIGNALOSA, Directeur Développement de la Formation du Groupe Apave.

LELEVATEURDECOMPETENCES.COM, un site pour répondre aux enjeux de formation de trois grandes cibles : entreprises, salariés et demandeurs d'emploi.

Assister les services RH et responsables de formation pour réussir la montée en compétences des collaborateurs :

- adapter les compétences internes aux nouvelles technologies et/ou méthodes de travail de l'entreprise,

- maintenir et développer les compétences des salariés dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

- accroître la polyvalence des salariés

- former les nouveaux embauchés et le personnel intérimaire

L'activité formation d'Apave en quelques chiffres clés

- 109 millions d'? de chiffre d'affaires formation en 2013

- + de 2000 formateurs salariés (CDI) expérimentés et qualifiés, formateurs le matin et praticiens l'après-midi

- 170 espaces formation et plus de 40 centres techniques spécialisés (amiante, incendie, énergies, soudage, électricité, maintenance, levage, échafaudages, nucléaire, chimie et pétrochimie), en France et dans le monde

- 330 000 stagiaires formés chaque année par Apave

Permettre aux salariés et demandeurs d'emploi de renforcer leur employabilité et « monter en compétences »

- développer ses compétences professionnelles

- être accompagné dans son projet de reconversion et de formation à un nouveau métier

- faire reconnaitre officiellement ses compétences professionnelles

- miser sur l'avenir en s'orientant vers les métiers les plus recherchés

Deux « livres blancs » sont téléchargeables sur le site :

- Panorama des certifications en formation professionnelle

- Formations métiers : vision et tendances des entreprises (livres blancs issus des études de marché qualitatives réalisées en février 2014)

www.lelevateurdecompetences.com/telechargement-ebook