Durée : | 1 jour | |
Diplôme : | attestation de formation | |
Type de formation : | inter-entreprises | |
Modalité : | Présentielle | |
Cibles : | Personnes chargées de la mise en place d'un plan d'action énergie-climat pour une organisation. Publics concernés par l'énergie, l'environnement, l'éco-innovation, la performance globale. | |
Pré requis : | Avoir suivi la formation Mettre en place un bilan GES répondant aux enjeux climat-énergie ou une formation équivalente. | |
Date(s) et lieu()x : | Nous consulter, |
Mobiliser sur les résultats d'un bilan GES et les bénéfices d'un plan d'action de performance climat-énergie de réduction de gaz à effet de serre (GES).
Connaître le contexte et les fondamentaux d'un plan d'action et de performance climat-énergie pour une organisation, avec ou sans système de management.
Comprendre et s'initier à la mise en place d'un plan d'action et de performance GES pour une organisation.
Communiquer sur un plan d'action et de performance GES d'une organisation.
Analyser sa propre situation et identifier les actions permettant d'approfondir sa démarche.
Cette formation permet de voir :
- le rappel sur la mesure climat-énergie et tour d'horizon des sujets clés
- les principaux enjeux et les bénéfices associés à un plan d'action
et de performance climat-énergie de réduction de GES
- les fondamentaux d'un plan d'action et de performance climat-énergie de réduction de GES
- la contextualisation de l'état des connaissances sur les méthodes
et outils d'un plan d'action et de performance climat-énergie
de réduction de GES
- Principales étapes pour la mise en place d'un plan d'action et de performance GES
- l'organisation du pilotage et de la mise en place d'un plan
d'action et de performance GES
- le suivi du plan d'action et de performance GES
- la communication sur le plan d'action et de performance GES
d'une organisation
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